社保基数调整_2017年社保缴费基数和实际工资计算标准

2017-06-26相关报道

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社保基数调整_2017年社保缴费基数和实际工资计算标准

  多地调整社保缴费基数上下限

  平均工资是制定社保征缴标准的依据,随着各地陆续公布平均工资,其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加,多地社保缴费基数上下限也出现上浮。

  北京市统计局公布的数据显示,2016年度职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。随后,北京市社会保险基金管理中心发布通知,确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

  其中,上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元,较上年增加了1860元。

  此外,上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整,上下限均比2016年有所提高。如,2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元,分别比2016年增加1695元和339元;重庆明确,随用人单位参加职工五险的,月缴费基数上限为16847元,下限为3370元,分别比2016年增加1324元和265元。

  一般情况下,社会保险缴费基数核定公式:

  ①社会保险基数=上限

  (个人月平均工资≥上限)

  ②社会保险基数=职工个人上年月平均工资

  ③社会保险基数=下限

  (个人月平均工资≤下限)

  其中,社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%,下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

  举例

  假如某地上年本市职工月平均工资为3000元,现有甲、乙、丙三人,个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下:

  根据上年度本市职工月平均工资,可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%),下限为1800元(=3000×60%)。

  甲:1500<(3000×60%),由于甲的个人上年月均工资低于下限,则按下限核定;

  乙:5000位于1800和9000元之间,则按实际个人上年月均工资核定;

  丙:10000>(3000×300%),由于甲的个人上年月均工资高于上限,则按上限核定;

  于是,甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。

 


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