2017男职工生育保险报销条件
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。随着时代的进步和发展,如今只要符合条件,男职工也能享受生育医疗待遇。下面是小编整理的2017男职工生育保险报销条件,欢迎大家阅读!
一、男职工报销生育保险的条件:
1.男职工的配偶无工作且未参加生育保险。
2.男职工的生育保险在配偶生产前至少连续缴费满12个月。
根据咨询者的描述,咨询者没有工作并且没有上过生育保险,如果男方的生育保险符合连续缴费的条件,就可以报销男职工的.生育保险。生育手术所发生的医疗费用,按照男职工所在统筹单位生育医疗费定额补贴标准的50%,从生育保险基金中支付。
二、报销时所需材料:
①单位介绍信
②双方身份证原件及复印件
③男职工社保卡原件及复印件
④结婚证原件及复印件
⑤医院诊断证明书
⑥出生医学证明原件及复印件
⑦配偶所在社区或村委会出具的无工作证明
⑧准生证原件及复印件
⑨住院收费收据(原件)
拓展阅读:男职工缴纳生育保险有啥用
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
可见,享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。
用人单位为职工缴纳生育保险费只看参保人数和缴纳基数,是不分男女的。如果在享受待遇时只有女职工享受,而男职工无法享受,那么就会使得谁参保、谁受益的原则不能贯彻。
社会保险法明确了职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说男职工的配偶在未就业的情况下,可以享受到男职工的生育医疗费用待遇,如若配偶正常参保,是不能享受男职工的生育保险待遇的。亦即在夫妻双方都参保的情况下,不能享受双份补贴。