2017广州新媒体运营待遇怎样

2017广州新媒体运营待遇怎样

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　　市场招聘条件分析

　　广州新媒体运营就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达32%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达44%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达58%。该数据仅供参考。

　　新媒体运营的岗位职责

　　新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条：

　　1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；

　　2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

　　3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；

　　4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

　　5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

　　6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

　　7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

　　那么，如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢，让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。

　　第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。

　　第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的.能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。

　　第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。