郑州生育津贴2017计算

郑州生育津贴2017计算

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　　哪些妈妈能享受生育保险

　　据郑州市政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知，也就是郑政〔2010〕32号《郑州市职工生育保险办法》，郑州市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)，都应当依照本办法参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。

　　即只要在这个政策范围内、在郑州工作的妈妈，不管户口在哪里，不管是生一孩还是生二孩，只要符合生育政策，都可同等享受生育保险。而且个人无须去申请，都由单位统一申报。

　　参加郑州城镇居民医保的可在定点医疗机构享受生育医疗补助，该补助为顶额，标准为顺产800元，剖宫产1500元。

　　根据最新政策，顺产800元降为700元。

　　生育保险范围和标准

　　《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。

　　1、产前检查(围产保健)

　　根据规定，郑州市职工医保参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行顶额报销，标准为1200元/例，不管实际花费高于还是低于顶额标准，最多按顶额标准支付。

　　而对于连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。

　　2、生育医疗费(生产费用)

　　如果属于正常分娩，那么在三类定点医疗机构可按2200元/例报销;二类及以下定点医疗机构标准为2000元/例。如果属于异常分娩(难产)，那么三类定点医疗机构补助标准为2800元/例;二类及以下定点医疗机构为2600元/例。对于剖宫产，三类定点医疗机构为4500元/例;二类及以下定点医疗机构为4300元/例。

　　需要补充的是，剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元/例。

　　3、生育津贴

　　生育保险报销的费用中，生育津贴占的比重非常大。因此，切不可忽略这一项。

　　《郑州市职工生育保险办法》规定，按1%的.缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：

　　1.妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。

　　2.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

　　3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。

　　4.妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。

　　也就是说，无论生一孩还是二孩，都可享受不少于90天的生育津贴。但随着晚婚晚育的人越来越多，大部分人生育一孩都在晚育范围，所以能享受到180天的生育津贴。值得注意的是，二孩不算晚育范围。

　　生育津贴个人报销金额的比例和单位缴费情况挂钩，我们者查阅近几年郑州市社会保险局公布的生育津贴情况发现，1万元到2万元的比较常见。

　　女方没有社保怎么办?

　　如果一些妈妈想在外地生孩子，符合条件的情况下，也可以报销。据悉，符合郑州医保条件的妈妈们，在国内其他城市生产，需要保存好生产时的病历、票据等资料，等产假结束后，把个人信息按照步骤上传至郑州社会保险(zzshbx)微信公众号，并提醒单位专管员于次月到社保局办理即可。

　　如果妻子没有社保，可通过丈夫的社保申请办理生育保险。但是如果双方都有社保，则必须通过妻子的社保进行办理。