2017东莞生育津贴怎么算
在东莞,生育津贴怎么算呢?2017东莞生育津贴怎么算?下面我们一起来看看吧!
生育津贴怎么算
一、生育津贴计算公式:
职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)
生育津贴详细待遇标准请参考下图:
二、生育津贴与产假工资问题:生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起,生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。
一般来说,单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元,她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30,再乘以120,则她在产假期间共可得工资12000元。
生育津贴高于本人产假工资标准的`,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
三、生育津贴报销:1、生育津贴报销条件:
参保职工需在分娩前连续缴费9个月
为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。
女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
2、生育津贴报销流程
报销需在产后3个月之内办理,社保每月5日-25日受理。
收集相关四证(原件和复印件),产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月5日-25日报社保申报 —> 到帐后发还本人。
相关阅读:东莞生育保险待遇上涨
市内一、二、三级定点医疗机构产前检查结算标准调整至1200元。
经过20余天的公开征求意见之后,我市生育保险部分待遇标准调整于4月1日正式生效。
新调整的内容主要包含“参保人享受生育津贴的产假天数“与”产前检查结算标准“两部分。
终止妊娠产假更加细化
参保人享受生育津贴的产假天数方面,其中,参保人怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见享受15天至30天产假,市社会保险经办机构根据医疗机构的意见,按规定核付生育津贴。
可见,新调整的标准做了更为灵活的规定,也给了参保人休产假的浮动区间。
不仅如此,新调整的标准还进一步规定,医疗机构未明确具体产假天数意见或产假天数意见低于15天的,按15天核付生育津贴;产假天数意见大于30天的,按30天核付生育津贴。
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假。
怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假,这比原标准多出33天的产假,原标准仅为42天。
产前检查结算标准提至1200元
产前检查结算标准方面,新调整的标准规定,市内一、二、三级定点医疗机构产前检查结算标准从1050元调整至1200元。
市社保局还表示,除了以上调整外,其余事项按照《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第203号)及《关于贯彻落实<广东省职工生育保险规定>有关事项的通知》(东府〔2015〕65号)执行。
更多消息
产前检查结算标准提高,只要缴纳了生育保险的都可以享受,无论是不是东莞户籍。
你可能会问:生育保险怎么交?这个不用本人缴纳的。
目前新的生育保险制度已经将东莞市所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围,具体包括机关、事业、企业单位、社会组织(团体)、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工,由用人单位缴纳生育保险费,个人不缴费。
只要单位给你正常购买了社保的,就能享受待遇了,到时你去医院做相关检查,产前检查和生育费用直接在医院当场报销的。