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求职：隐形考题测好奇心
隐形考题测好奇心
在昨天500多个摊位中，记者发现，一家投资管理有限公司的摊位显得与众不同，该企业所有的海报、宣传单都是全英文版本，同时现场交流也要求讲英文。
据招聘人员介绍，该公司今年主要招聘一批面向海外客户的高端营销人员，因此，对应聘者的英文水平要求颇高。 “我们希望直观了解应聘者的英文水平，如果达不到要求，也没必要浪费彼此的时间。 ”
除了英文测试外，为了测试应聘者的好奇心和观察力，一家纺织化工企业还在现场出了一道“隐形考题”，他们将一个试管大小的瓶胚（塑料瓶成型前的雏形）放在桌上，观察应聘者的反应。 “如果应聘者注意到这个细节，并向我们发问，说明他们有一定的好奇心，观察力也很敏锐。企业的研发人员需要这种好奇心和创造力。”招聘人员刘小姐说。
不过，在记者观察的15分钟内，前面应聘的5位求职者中，几乎没有一人注意到瓶胚这一细节。对于企业的现场测试，大部分学生都表示可以理解，并认为这样做也很有必要。他们认为，“小测试”是企业对人才能力的合理要求，同时还能节省彼此的时间，能让企业了解学生的真实水平，对双方都有好处。
考研就业两手准备
一般而言，就业形势好了，考研人数也会减少。然而此次招聘会上记者却发现，虽然用人单位招聘热情很高，目前看来就业形势也不错，但不少来参加招聘会的本科生，同时也报名了考研。
事实上，不久前，多所高校传出消息，相比往年，今年的考研现场确认人数都有增加。以上海交通大学为例，报考研究生的上海生源约为6200人，比去年增加了三四百人。
为什么就业形势好了，学生不去就业，反而要去考研呢？复旦学生职业发展教育服务中心主任陈浩明表示，这或与眼下越来越多的用人单位提高了门槛，进而推动了人才高消费有关。目前，本科生的就业行业依旧主要面向公司企业，进入党政机关科研机关的人数较少，这与学历层次和科研能力有直接关系，另外很多公务员和事业单位普遍优先考虑研究生。此外，目前上海针对非上海生源的落户政策也是更倾向于研究生，这些也是导致很多学生"被考研"的原因。
“从目前来看，市场对人才需求还是比较旺盛，有些学生也许会感觉到有很大的挑选余地，但是鉴于目前全球经济形势比较复杂，特别是欧洲债务危机仍在蔓延，也会影响到中国经济，因此建议学生不要盲目乐观。 ”东华大学就业办负责人宋丽贞说。
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