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走进庞贝捷(PPG)

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公司简介

关于PPG工业公司

PPG 工业公司的目标是继续保持其作为世界领先的涂料和特殊产品供应商的地位。凭借其在创新、可持续发展与色彩方面的领导地位,PPG以多种形式帮助来自工业、交通运输、消费品、建筑等领域及其售后市场的客户提升产品的外观。PPG工业公司始建于1883年,总部设在美国匹兹堡市,在全球70多个国家设有生产基地及附属机构。2012年公司全球销售额152亿美金。PPG在纽约证券交易所上市(股票代码:PPG)。更多讯息,敬请浏览www.ppg.com 或 china.ppg.com。

PPG中国

PPG自上世纪80年代初即开始在中国市场运营,生产和销售各类产品,包括涂料、玻璃和玻璃纤维、光学产品以及航空材料。经过不断的努力和开拓,今天,PPG已经在中国建有14家生产厂,分别位于天津、上海、苏州、昆山、张家港、淄博、广州等地,并在北京、上海、苏州、广州和深圳设有销售公司、办事处、实验室以及培训中心。

企业产品

功能涂料

航空材料: 世界领先的密封胶、涂料、飞机维护用化学品、透明装甲、机舱舷窗、以及施工系统供应商,为民用、军用、地区性航空公司以及一般性航空领域的原始设备制造商和维修商提供服务。服务范围同时包括化学品管理。

建筑涂料: 生产商用和民用建筑装饰涂料、木器漆以及特殊效果涂料,品牌包括:Pittsburgh® Paints, Olympic®, Porter®, Monarch®, Lucite® 和PPG 高性能涂料等。

汽车修补漆: 生产及销售全系列涂料产品及提供相关服务,包括汽车修理和翻新、轻工业涂料和标牌用特种涂料。同时创建立并管理高档连锁钣喷店CertifiedFirst®。

防护和船舶涂料: 防腐及表面增强涂料的全球领先生产商,广泛适用于船舶、基础设施、化工、石油天然气以及能源等行业

工业涂料

汽车涂料: 为轿车和轻型卡车制造商提供汽车涂料及服务的全球供应商。产品包括:电泳漆、面漆、底漆、清漆、前处理用化学品、粘合剂和密封剂。

工业涂料: 生产各类高附加值涂料,适用于家电、农用和建筑机械、消费品、电子产品、重型卡车、汽车零配件、住宅和商业建筑、木地板、厨柜及其它产品。

包装涂料: 在饮料、食品、一般和专业包装用金属和塑料容器上使用的涂料、油墨、化合物、化学预处理和润滑剂的全球供应商。

社会责任

作为拥有130年历史的世界财富500强企业,PPG始终积极承担其企业社会责任,并把企业社会责任作为公司的价值观之一。PPG价值观明确指出“体认社会的关心与需求”,而这一价值观一直是 PPG 公司在中国乃至全球各地建厂的宗旨和理念。PPG也将社会责任作为企业成功和可持续发展的重要因素之一。

我们尊重人的多样性,并为每个员工创造发展的机会。PPG认为不同的观点、经验和背景可以使PPG的团队更具优势。

PPG所珍视的企业声誉不仅来自高质量的产品和服务,也来自于其长期遵循的高标准道德准则,PPG内部制定有严格的全球道德规范并要求我们所有的员工在所有地方及场合去严格执行。

作为世界领先的涂料,专业材料产品及提供服务的企业,PPG也意识到我们有责任为解决当今世界的两大难题即能源安全和气候变化作出自己的贡献。除了减少能源消耗和温室气体排放的努力之外,PPG也不断的发展绿色产品来实现其对环境保护的长期承诺。

PPG是个持续盈利的公司,除了可以为股东和投资者提供回报外,公司的持续盈利也使PPG更加有能力为社区提供就业岗位。

此外,PPG也主动地参与到企业所在地的社区活动,帮助社区,并使社区居民增加对于PPG业务的了解。

早在1951年,PPG就成立了PPG基金,最近几年每年捐赠额都超过500万美金,口号为“回报社区”,旨在提高PPG全球所在社区的生活质量,体现企业价值观。PPG还特别关注慈善事业,主要通过鼓励员工志愿参与,公司高官加入非赢利组织以及公司捐赠等形式。该基金的捐赠战略重点按优先顺序依次为教育、人道服务、文化艺术和城市及社区事务。基金会还积极与投身教育发展的组织建立伙伴关系,开展活动,并确保涉及到社区的全体成员。目前,PPG基金正在计划将活动延展到中国。

PPG中国区的企业社会责任活动围绕在安全生产、节约能源、人才发展、节能环保、社区关爱、等几个方面。

职业发展

我们提倡个人不断学习,以保证每个员工的能力得到不断发展。

发展机会

我们多样化的业务为你提供了在不同的领域工作的机会。

e-JOB

我们利用“网上就业机会平台”(e-JOB)来通过PPG内网向全世界的PPG员工告知PPG的空缺职位。只要员工符合空缺职位要求和特定地点要求,不论员工在任何工作领域、业务单位、工作地点和职位,都可以申请这些空缺职位。

管理发展委员会

管理发展委员会负责对不同职位(例如财务、人力资源等)的人才进行考察。委员会的主要责任是收集并分析员工的绩效、技术和经历信息,向个人推荐发掘潜力与实现个人发展的机会,并负责海外人才选拔决议。

持续学习

PPG将来的成功与我们的员工密切相关。我们需要对当前的工作进行不断的学习和发展,并为将来的工作做好准备。

我们关注成功因素,也就是帮助员工发挥知识、技术与行为方面的最大潜能。

我们为你提供管理自身发展目标和确定职业发展道路的途径。

绩效与学习程序

PPG的“绩效与学习程序”(P&LP)是为我们的员工建立绩效计划和技能发展的首要工具。通过关注业务目标(即工作的内容)、PPG的成功因素(即工作的方式)、发展计划(你的发展与成长的中心),你就能与管理者一起制定出发展蓝图,帮助你集中力量做“对的”事,即对组织和你自己都起关键作用的工作。

学习连接

“学习连接”是由PPG建立,包含多种发展选择和资源的内部网站。通过“学习连接”,你能够建立年度P&LP,确定技能发展选择,使用职业管理工具,以及利用其他大量有用的资源。

网络与教室学习

过去一年中有数以千计的员工参与了教室与电子学习。主题包括产品培训、环境、健康、安全、领导力和道德准则。

360度反馈

我们的反馈项目让组员、同事、管理者和客户能够为你的各项表现提供反馈。你可以根据这些信息确定你的优点与发展机会,以制定相应的发展计划。

教育帮助

我们的教育帮助计划为合格的全职员工提供继续深造的机会。PPG为合格的员工适当承担适当一部分深造的教育教材费。

成功因素

成功因素确定了与员工个人及职业发展息息相关的知识、技能和行为。这些因素提供了一个清晰的出发点,帮助你了解更高水准的工作要求。成功因素可以作为选拔新员工的标准,或提升能符合工作要求人员时的标准,最重要的是,它能让所有员工获得发展。

我们的最高领导者确定了对员工很重要的六个“成功要素”:

◆推动变革

◆注重结果

◆团队合作

◆建立信任与尊重

◆理解市场与客户需求

◆发展他人

成功要素对PPG的所有员工都很重要,不论这些员工身处什么职位、级别、地点。其它成功因素定义了更广义的优秀。一些因素可应用于工作与职责之中;其它因素可能与你没有直接联系,但是在将来却会有所帮助。

成功因素可以帮助你在目前的工作有高水准的表现,并且确定正确的职业发展方向。