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走进德科集团

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  一、公司简介

  德科集团成立自今50年。 在全球通过并购顺利扩张与成长,造就了今天的德科集团。Adia及Ecco为德科集团的前身,于1996年合并。 Adia与Ecco同时为全球前3大人力资源企业。在2家企业合并后,发挥彼此地理上的优势,成为人力资源产业全球领袖,年营收超过54亿欧元。全球分公司网络的网点多达2,500家,业务范围更广,服务质量更好,每天协助约25万人谋得新职。

  二、价值观

  团队精神

  我们的工作与最佳实务交流都建立在相互尊重与相互信任之上。

  我们的合作对象不但跨界、跨部门、也跨领域。

  团队、信任与人才是我们的关注要点。

  顾客优先

  我们的专业表现在客制化解决方案并让对的人找到彼此。

  我们致力于与同侪、伙伴与客户建立长期的合作关系。

  运用冷静理智、热情关怀与勤奋不懈,专注在人力开发,这是我们的核心能力

  勇于承当

  我们的诚信要求不但提升工作、也改善生活质量–同时更是对未来的保证。

  无论何时何地,我们都是企业相关人最为诚实且公平的伙伴。

  促进公平性、多元化与平等精神,是德科的传承。

  创新前进

  我们怀抱热情,要引领企业前进与创新。

  我们鼓励主动决策与创意解决方案。

  做的永远比要求的更多,是我们的抱负。

  三、发展历史

  1996年,Adia及Ecco合并,成立德科集团。

  1997-2000年,收购美国麻州的TAD国际人力资源公司后,德科集团于2000年并购纽约州的Olsten Staffing of Melville,成为美国最大人事招聘公司。同年,合并后的德科集团营收超越116亿欧元。

  2002年,德科集团了解市场对专业人才与专业服务的需求与日俱增,企业对招募优秀人才的重要性日益增加,因此将业务整并于3个领导品牌之下,并成立3个专职的全球性部门服务客户。

  2005年,回顾策略,德科集团重新调整6大专业领域(以职业类别区分),补强各网点及产业核心业务,倾力拓展公司规模。

  2006年,德科集团宣布采取双重策略,着重专业与一般派遣服务。并购德国DIS AG后,Dieter Scheiff出任德科集团的执行长。 Dominik de Daniel接任财务长。

  2007年,年度股东大会通过前副总裁Jürgen Dormann董事会主席的提名。Rolf Dörig接任副总裁。德科的共同创办人Klaus J. Jacobs交出领导权。

  2008年,以『发展专业人才招聘,并致力于更多营业责任,以促进各国分公司的发展。』为经营策略并已进入第2阶段。9月11日:德科集团创办人及荣誉总裁Klaus J. Jacobs逝世。Jürgen Dormann于年底辞去董事会主席;由Rolf Dörig于 2009年1月1日接任。

  2009年1月1日,Rolf Dörig出任德科集团董事会主席。2009年6月1日,Patrick De Maeseneire接任Dieter Scheiff,成为德科集团执行长。德科并购英国的Spring集团,强化德科在英国的专业与一般派遣的实力,并提议收购MPS集团。

  2010年,MPS集团的并购案正式结束。借助MPS在美国、加拿大及英国的专业实力,德科集团成为人力资源产业的全球领袖。