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远光软件校园宣讲会

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  • 举办时间:2017-10-13 (星期五) 18:30
  • 举办学校:广东工业大学
  • 举办地址:大学城校园教6-102
毕老师温馨提示:举办方可能会临时改变时间、地点、甚至取消,建议大家参会前与举办方联系确认。

公司简介

公司简介

远光软件股份有限公司是电力行业企业管理软件及服务的主流供应商,为深交所上市公司(股票代码:002063),在电力行业企业管理软件领域占有80%以上的市场份额。公司总部位于珠海科技创新海岸远光软件园,园区占地面积40000平方米,设有珠海和武汉两大研发中心、一个博士后科研工作站。公司注册资本为46175.4801万元,截止2012年,公司净资产逾12亿元,在全国各地设立了35个分支机构。公司是中国软件百强企业、国家科技部认定的国家火炬计划重点高新技术企业,连续十年被国家发改委、工信部、商务部、财政部、国家税务总局联合审定为“国家规划布局内重点软件企业”。

远光软件的核心团队已为电力行业企业管理信息化服务逾20年,致力为电力行业提供全面的管理信息化最佳解决方案。公司始终坚持自主创新,生产经营的软件产品均拥有完全自主知识产权,为全国电力行业、近六分之一的中央企业国有资产提供着优质的软件产品和可靠的技术服务。公司在技术上和市场上与IBM、HP、Oracle、Microsoft、Intel等国际知名公司建立了密切的战略合作联盟。

多年来,远光人以为客户提供一流软件和全面服务为己任,深刻把握电力行业发展脉搏。未来,中国的企业要进一步走向市场化,要推动企业的管理向着精细化方向迈进。在ERP进入成熟期的今天,像远光这样专注于行业精耕细作的厂商,能为客户提供更精确、更专业的软件及服务,因而更受客户青睐,并将引领ERP未来的发展模式。已成为中国电力行业管理软件主导厂商的远光,将发展成为世界最具行业智慧的管理软件与咨询提供商!

企业文化

公司口号:

软件推动管理,服务贴近用户。

公司目标:

国内首屈一指的财务及企业管理软件公司和财务及企业管理咨询公司;国际化的管理软件公司。

公司宗旨:

客户利益、员工利益、股东利益的最大化,即公司价值的最大化。

客户利益:使用远光优质的软件、周到的服务和专业的管理咨询,提高了管理水平和竞争能力,提升了个人和企业的形象。

员工利益:荣誉感,工作满意度,水平、技能和经验的不断提高和积累,同行业中上水平的收入,广阔的发展空间。

股东利益:有形的和无形的投资收益

企业精神:

敬业、诚信、尽责、创新。

敬业:用优质的软件和服务,提高用户和社会的管理水平,我们珍惜这个机遇,我们敬重这份职业,我们以“远光”为荣!

诚信:以诚待人,以信服人,以用户利益保证公司利益,以社会效益实现经济效益。

尽责:我们的软件,决定着服务对象财务状况的准确和安全,任何疏忽、错误,都可能对客户对公司造成不可挽回的损失,设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都必须兢兢业业、一丝不苟。

创新:创新的本质就是创造性的破坏。创新的途径就是创造性的思考和探索。只有通过不断的自我否定、自我完善,才能创造出有价值的产品、市场、服务。

人才观:

以人为本。尊重知识,尊重个性。唯业绩,不唯学历、不唯资历、不唯过去的功劳。提供足够的资源,使所有员工都能按最适合自己的方向发展。鼓励创新,提倡“表现”。健全制度、规范,由向人负责进步到对事负责。鼓励“琢磨事”,反对“琢磨人”,决不允许任何形式的“办公室政治”。

职业规划

公司为员工提供专业技术和管理的双重发展通道,员工可以根据自身所长,结合公司发展需要,选择自己的职业发展道路,并通过不断提升自身综合能力,逐步实现职业发展规划。

公司推行员工轮岗制度和管理岗位竞聘制度,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升以及鼓励员工通过竞聘的方式展示自己,多方面发展自己的工作能力。

公司推行了导师制度,帮助新员工尽快适应公司,远光为每一位新员工指派一位资深员工为其导师,为其答疑解惑,在工作、生活等方面进行帮助和指导。

培训发展

培训体系

远光软件不仅为同事们提供了一个广阔的发展平台,也创建了一套科学系统的培训体系。同事们在远光,可以获得持续和全方位的培养。这一培训体系不仅涵盖了新同事培养、工作技能提升、管理能力发展,更支持到了同事的学历发展和综合素质提升。远光是我们职场的新征途,更是我们职业发展的新平台,在这里,我们收获成功,收获成长……

毕业生训练营—春天行动

远光为应届毕业生定制了丰富多彩且系统有效的培养计划,并形成了品牌栏目。项目内容丰富、形式多元,有助于毕业生从“校园人”到“职场人”的角色转变、强化其团队与责任意识、学会珍惜和感恩,更快融入远光大家庭,充分发挥其价值。

新同事培养

   (1)“新起点,心舞台”新同事成长训练营

远光独有的新同事入职培训品牌,由人力资源部组织。讲师由部门业务骨干承担,课程涵盖企业文化、行业概览、产品知识、业务概览、职业素养等知识。力求给到新同事轻松的学习体验和完备的知识收获,使到新同事的使用期生活能够便捷、顺畅,快速融入公司、投入工作。

   (2)新同事导师制度

部门为每一位新同事指派一位资深同事为其导师并跟进考核进度,目的在方便新同事,使其少走弯路,助其快速融入公司。以传帮带的方式加快新成员的知识积累,增强组织成员家庭认同感和归属感。

职业发展培训

公司为同事提供基于职业发展的各类培训课程,通过全面的课程体系、讲师队伍以及知识管理平台系统等,为同事胜任岗位、全面发展提供支持,如专家内训&远光讲堂、网上学习园地和E-Learning学习平台和 经理人培训。

学历进修

为提升研发人才综合素养,满足其学理发展诉求,公司与武汉大学合作开办武汉大学计算机技术工程硕士班,使得同事们在公司就可以享受知名学府学历教育,更可以获得学费等多方面资助。公司为技术和业务骨干以及具有发展潜力的同事提供MBA、计算机类、财务类等专业硕士或更上一级的学历教育资助。

发展机制

高速成长的远光,在和同事们共同成长的同时,也提供了广阔的发展空间和发展机会。在远光,同事们不仅可以拓展职业发展的宽度(如轮岗),也可以提升职业发展的高度(如职级评审、竞聘会审等)。这是一个广阔而平等的发展平台,同事们可以在这里找到职业发展的方向,实现自己的最大价值。公司也鼓励大家发展自我,提供相应支持和机会。以人为本,关注人才,实现个人与企业的共赢,是远光一贯的坚持。

人才推荐机制

“伯乐赏才”是公司吸引人才的重要渠道之一,也是一个双赢的过程。“伯乐赏才”不仅接受空缺岗位人才推荐,公司需要的优秀人才,不限职位,均可推荐,特别优秀者不受学历和专业限制。对成功的推荐者予以奖励。

内部招聘机制

远光鼓励同事全方位发展,提供平等的轮岗机会。公司会随时对于有需求岗位进行内部招聘,为同事提供了内部职业发展的平台和通道。

职级评审机制

公司每年开展一次专业职称评定工作,同事转正后即可参与职级初始化评审。

公开竞聘机制

目前内部公开竞聘机制已经成为公司人才甄选的重要渠道。为同事营造公平、公正的晋升环境,在2011年3月份,公司在全国范围组织了分支机构基层经理的公开竞聘,共有50多个分支机构部门经理通过竞聘产生,这也意味着内部竞聘机制正在逐步向机构深入推进。

薪酬福利

公司提供富有竞争力的薪资和福利待遇:

1、社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)+住房公积金+意外保险,各类节日福利慰问;年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期。体现员工与公司价值和利益共同体,促进双赢发展;

2、公司实行5天7.5小时工作制。为珠海总部员工提供免费班车接送上下班,全年免费提供三餐(驻外机构员工提供餐费补助),优惠提供住宿,解决员工后顾之忧;

3、公司提供免费年度健康体检、完善的健身康乐设施及运动场所,组织文体活动,年度晚会等,倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康;

4、公司为骨干员工提供高额购房、交通、学历进修等费用补贴及期权激励。

社会责任

捐助社会

远光始终坚持“真情回报社会”的理念,倡导“社会责任伴随企业发展一路同行”,以自身发展影响和带动地方经济的振兴,促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。一直以来,远光以实际行动为地方经济发展、科教卫生事业、抗灾赈灾等做出了贡献。无论汶川地震,还是西南旱灾,我们都在第一时间响应,帮助当地人民抗击自然灾害。我们还积极参与社会公益活动,资助弱势群体及贫困地区建设,实践企业公民的社会责任。

1、2006年3月,远光为珠海市香洲区红十字会“香洲区巩固教育强区创建教育强市百万人行募捐活动”,捐款人民币1万元。

2、2006年7月,远光为珠海高新技术产业开发区工会工作委员会救灾捐款人民币3万元。

3、2008年5月,远光通过政协珠海市委员会办公室捐款户向四川地震灾区捐款33.3万元。

4、2009年4月、5月,远光分两次向湖南省祁阳县梅溪镇小泉村捐款人民币8万及4万(合计12万元),帮助该村修建道路。

5、2010年4月,远光向西南干旱灾区捐款10.2万元人民币,为云南省富民县散旦乡甸头村购买了大米、食用油,援建了一口水窖;并为村小学购买图书。

6、2010年7月初,公司通过广东软件行业协会为响应“扶贫济困日”活动,捐款人民币3万元,支持广东省河源市龙川县老隆镇红桥村的建设。

保护环境

自然环境恶化、气候变暖加速,已经成为影响人类未来生存的世界性问题。一直以来,远光努力践行着“实现宜居和宜业、生态和发展的统一”,在产业定位上追求“生态文明”,发展“环境经济”。远光通过为客户开展实施企业管理信息化建设,帮助客户节能降耗、降低经营成本,提升经营管理水平,为国家建设资源节约型社会做出企业应有贡献。公司董事长陈利浩致力于在珠海市、广东省和全国范围内积极推动发展以提高能源生产和消费效率、创新能源结构为核心的低碳经济,引起从中央到地方的各级领导、各类媒体、社会各界的高度重视和评价。2010年1月,他被全国政协、中国科协等单位评为“2009年度低碳中国企业领袖”。

公司董事长陈利浩用行动践行低碳理念。图为2008年,陈利浩骑自行车参加珠海市政协会议。

2008年7月,远光志愿者来到珠海的母亲河——前山河畔,在数百米长的河畔清理出约50筐塑料制品、泡沫饭盒、碎玻璃等垃圾,用行动共同建设、维护珠海生态文明新特区,维护我们赖以生存的地球。

2009年3月,远光数十名环保志愿者来到金鼎区麒麟啤酒厂门前公路边参与了义务植树活动,种下了绿色,播撒了希望。

2009年5月,远光驻北京的同事们参加了“2009春季北京国际长走大会”, 宣传远光人的节能环保理念,为“北京国际长走大会”专项公益基金做出贡献。

公司荣誉

2013年

9月 “第二届广东省软件业务收入前百家企业”评选结果揭晓,远光软件再次上榜蝉联“广东省软件业务百强”殊荣。

9月 在第三届“中国十大低碳公益人物”公益评选活动中,远光软件董事长陈利浩再次上榜,蝉联“中国十大低碳公益人物”奖项。

9月 在第二届全球浙商高峰论坛活动中,远光软件董事长陈利浩获评“广东十大杰出浙商奖”。

7月 远光软件在“2012中国上市公司价值评选”活动中,问鼎中国中小板块上市公司价值50强。

6月 远光软件董事长陈利浩被中国财经峰会组委会授予“行业最具影响力人物奖”。

6月 远光软件被中国财经峰会组委会授予“行业最具影响力企业”大奖。

6月 在由中国电子信息产业发展研究院主办的2013中国方案商大会上,远光软件获选为“十大杰出服务商”。

6月 远光软件产品《远光GRIS-集团一本帐管理系统 V7.5》被组委会授予“第十七届中国国际软件博览会-金奖”。

6月 远光软件产品《远光GRIS-集团预算管理系统 V2.0》被组委会授予“第十七届中国国际软件博览会-创新奖”。

5月 远光软件成功入选珠海市“三高一特”重点企业培育项目。

5月 远光软件二度荣登由中国电子报发布的“(第十二届)中国软件业务收入前百家企业”榜单。

3月 远光软件被中国软件网和研究咨询机构海比研究共同评选为“度中国软件集团管控创新服务金牛奖”。

3月 远光软件公司连续十年被国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、商务部、国家税务总局五部委联合认定为“2011-度国家规划布局内重点软件企业”。

2月 在纪念计算机软件著作权登记制度实施20周年(1992-2012)“中国软件创新企业评选”活动中,远光软件被中国版权保护中心授予“中国软件创新力20强”荣誉称号。

1月 远光软件被IBM授予“度·优秀云方案商奖”。

1月 远光软件被CIO INSIGHT信息方略中国CIO研究中心评为“度中国最佳IT供应商”。

1月 《福布斯》中文版发布中国潜力上市公司100强,远光软件第四度登上100强榜单。

2012年

12月 远光软件被中华人民共和国工业和信息化部授予“计算机信息系统集成企业资质贰级”证书。

12月 远光软件被CIO INSIGHT信息方略、中国CIO研究中心联合授予“度中国最佳IT供应商”称号。

12月 远光软件生产的(图形商标)牌应用软件被广东省名牌产品评价中心、广东省质量监督局联合授予为“广东省名牌产品”。

12月 远光软件喜获ITIL® ATO资质证书,成为APMG在国内认证授权的第18家ITIL® ATO。

12月 远光软件被珠海市总工会授予“珠海市模范职工之家”称号。

12月 远光软件董事长陈利浩获颁人民网“度微公益人物”奖。

12月 远光软件董事长陈利浩被珠海市人民政府授予“珠海高新区成立二十周年--突出贡献个人奖”。

12月 远光软件被中国电子信息产业发展研究院授予“2012中国信息产业年度影响力企业”称号。

11月 远光软件被广东省科学技术厅、广东省发展和改革委员会、广东省经济和信息化委员会、广东省人民政府国有资产监督管理委员会、广东省知识产权局和广东省总工会联合认定为“广东省创新型企业”。

11月 远光软件被畅享网评为度中国企业级IT应用评选“领域领先企业-集团管控领域领先企业”称号。

11月 远光软件董事长陈利浩被工业和信息化部电子科学技术情报研究所授予“2012中国信息产业领军人物奖”。

11月 远光软件董事长陈利浩被新华社经济参考报社、商务部中国国际经济技术交流中心联合授予“2012中国经济优秀人物”荣誉称号。

11月 远光软件被中国企业文化研究会授予“度企业文化建设优秀单位”。

11月 远光软件董事长陈利浩被中国企业文化研究会授予“度企业文化建设先进工作者”。

10月 远光软件被科技部火炬高技术产业开发中心授予“国家火炬计划重点高新技术企业”称号。

10月 远光软件入榜由《股市动态分析》发布的中国好股票TOP10排行榜,并以216.60%的涨幅位列第七,成为唯一一家入选的计算机应用类公司。

9月 远光软件被计世资讯(CCW Research)、中国质量协会用户委员会联合授予“2012中国IT用户满意度调查--电力行业用户满意度第一”荣誉称号。

9月 经中国质量协会用户委员会、工业和信息化部电子科学技术情报研究所、计世资讯联合评选,远光软件获评“集团管理软件用户推荐品牌”奖。

9月 远光软件被中国软件行业协会授予“2012中国年度创新软件企业”称号。

9月 远光软件被广东省软件行业协会授予“(第一届)广东省软件业务收入--前百家企业”称号。

9月 远光软件蝉联由厦门大学内控指数课题组发布的“上市公司内部控制百强企业”。

8月 远光软件被广东省发展和改革委员会、广东省现代服务业联合会联合授予“广东省现代服务企业重点联系企业”。

8月 远光软件董事长陈利浩被珠海市人民政府授予“2011年珠海市优秀民营企业家”。

8月 远光软件被珠海市人民政府授予“2010-度·热心公益事业先进民营企业”称号。

8月 远光软件被珠海市人民政府授予“2011年度·自主创新30强民营企业”称号。

8月 远光软件被珠海市人民政府授予“2011年度·纳税30强民营企业”称号。

8月 远光软件被珠海市人民政府授予“2010-2011年度·十强民营企业”称号。

8月 远光软件被中国资本市场权威杂志《证券市场周刊》评为“度最佳成长上市公司50强”。

7月 远光软件产品《发电企业安全生产解决方案》被中国信息化推进联盟电力信息化专业委员会评为“电力信息化优秀解决方案”。

7月 远光软件被珠海市国家税务局、珠海市地方税务局联合授予“广东省纳税信用等级评定-A级纳税人”称号。

7月 远光软件被工业和信息化部软件服务业司、工业和信息化部运行监测协调局联合授予“第十一届中国软件业务收入-前百家企业”。

7月 远光软件“电力企业集团集约化管理信息系统”项目被国家科技部批准入选“十二五”国家科技支撑计划。

7月 远光软件董事长陈利浩被广东省文明办授予“助人为乐好人”称号。

6月 远光软件产品《远光GRIS-基建管控系统V2.0》被中国国际软件博览会组委会授予“第十六届中国国际软件博览会-金奖”。

6月 远光软件产品《远光GRIS-集团风险管控系统V2.0》被中国国际软件博览会组委会授予“第十六届中国国际软件博览会-创新奖”。

6月 远光软件被第十六届中国国际软件博览会组委会授予“2012第十六届中国国际软件博览会信息发布优秀发布单位”称号。

4月 远光软件被广东省现代信息服务行业协会授予“广东省现代信息服务业优秀支持单位”称号。

3月 远光软件产品《远光电力企业资产管理系统V1.0》被广东省科学技术厅认定为“广东省重点新产品”。

3月 远光软件被珠海市人力资源和社会保障局、珠海市安全生产监督管理局认定为“珠海市2011年度企业安全生产暨工伤保险工作先进单位”。

3月 远光软件产品《财务集约化管理体系支撑平台研究应用》荣获山东电力科学技术进步一等奖。

2月 远光软件产品《远光物资管理系统》、《远光燃料管理系统》、《远光集团资源集约化系统》被广东省科学技术厅认定为“广东省高新技术产品”。

2月 远光软件荣获“高新区财政贡献奖”、“企业销售突出贡献奖”及“先进企业”三项大奖。

2月 远光软件产品《远光GRIS基建管控系统》被赛迪顾问股份有限公司授予“2011-2012中国项目管理软件市场-年度创新产品”称号。

2月 远光软件产品《远光GRIS系统》被中国软件行业协会授予“2011年度优秀软件产品”称号。

1月 远光软件西宁办事处荣获“西宁市外地驻宁机构先进单位”称号。

1月 《福布斯》中文版发布2012中国潜力企业榜,远光软件三度蝉联,晋升福布斯潜力企业前20强。