关于年薪的相关问答
关于年薪的相关问答大家是不是需要呢？找到了吗？以下是小编为大家整理关于年薪的相关问答的文章，希望能够帮助到大家哦!
相关解答一：年薪是怎么发工资的？
年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。
年薪制工资的相关知识：
年薪不是一年一次性发，年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完)，保证金一般是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的.情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年没有完成任务，绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。
相关解答二：年薪制是一年一发工资吗？
各企业对年薪制的规定不同，有每月发的，也有一年发一次的，不过薪金总数一般是提前约定的。
相关解答三：年薪制怎么发工资?
个人所得税有7个档次，先扣五险一金，然后减去3500，剩下多少，达到那个档次就上那个档次的税，建议你卖商业保险、基金、慈善捐款，那么可以少缴纳个人所得税。
相关解答四：年薪制怎么发工资?
假设工资年薪8.5万
如果您是老板，是要发给员工的话：
每个月6000元给他，年终奖给个13000元。
如果您是员工：每个月7000元，剩余1000元，当过节费，要求老板这样发
相关解答五：年薪制怎么发工资?
1、年薪30万，每月平均数2.5万，如果每月应缴纳个税（25000-3500）×25%-1005=4370元，全年缴纳4370×12=52440元； 2、年薪30万，每月发放工资16000元，每月应缴纳个税（16000-3500）×25%-1005=2120元，全年纳个税25440元，其余30-1.6×12=10.8万作为全年一次性奖金，可分摊，月平均奖金0.9万，适用税率20%，应纳个税108000×20%-555=21045元，全年纳个税25440+21045=46485元，比方法1少缴纳5955元； 3、年薪30万，每月发放工资20500元，每月应缴纳个税（20500-3500）×25%-1005=3245元，全年纳个税38940元，其余30-2.05×12=5.4万作为全年一次性奖金，可分摊，月平均奖金0.45万，适用税率10%，应纳个税54000×10%-105=5295元，全年纳个税38940+5295=44235元，比方法1少缴纳5205元，比方法2少缴纳2250元。 由上可知，方法3最好，交个税最少。
相关解答六：年薪是不是过了整整一年才能发工资？
年薪是一种叫法，能拿年薪是一种身份象征，并不是一年才发一次，那样对缴纳个人所得税也没有好处，会缴纳的更多
相关解答七：什么叫年薪10万？是指应发工资还是实发工资啊？
年薪10万，从严格意义上说，应该指的是，每月税前的基本工资及工资中固定项目的和*12月份得供的，它不包括其他的非固定的如“加班费，绩效奖金“之类的。
所以还是实发工资更贴切些，购买力也更强一些！
参考资料：《工资支付条例》
相关解答八：年薪是怎么发工资的？比如年薪24万，是不是每月按2万发？请假要不要扣？
年薪24万最合适的发放方法不是每月发2万，这样只是在12个月缴纳个人所得税，最好是分成13块，最后一块作为全年一次性奖金，这样可以多使用速算扣除数。需要注意的是，第13块不一定跟其余12块一样金额。
相关解答九：年薪35万怎么发工资纳税最少？
详细解答
年薪35万怎么发工资纳税最少？
每月3500不交税，每月个人负担的保险费公积金-为扣除费用假设3000），
可以税前扣除不交税。
350000-【（3500+3000扣除费用）*12】=应纳税金额，
350000-(78000）=272000
272000除2=136000（按月发50%，50%按年终奖计税）。
136000=11334
月发工资 11334+3500+3000=17834元，12个月214008元。
税率 25%，纳税21942元。
136000按年终奖发放，税率 25%，年终奖纳税，32995元。
这样执行，月工资纳税税率25%，年终奖纳税税率 25%。税率相等，税额为最合理。
供参考。
相关解答十：年薪30万，如何发工资才会交个税最少？
1、年薪30万，每月平均数2.5万，如果每月应缴纳个税（25000-3500）×25%-1005=4370元，全年缴纳4370×12=52440元；
2、年薪30万，每月发放工资16000元，每月应缴纳个税（16000-3500）×25%-1005=2120元，全年纳个税25440元，其余30-1.6×12=10.8万作为全年一次性奖金，可分摊，月平均奖金0.9万，适用税率20%，应纳个税108000×20%-555=21045元，全年纳个税25440+21045=46485元，比方法1少缴纳5955元；
3、年薪30万，每月发放工资20500元，每月应缴纳个税（20500-3500）×25%-1005=3245元，全年纳个税38940元，其余30-2.05×12=5.4万作为全年一次性奖金，可分摊，月平均奖金0.45万，适用税率10%，应纳个税54000×10%-105=5295元，全年纳个税38940+5295=44235元，比方法1少缴纳5205元，比方法2少缴纳2250元。
由上可知，方法3最好，交个税最少。