关注

中国电信江苏公司2017年培训生暑期实习项目招聘公告

  • 江苏
  • 实习
  • 本科、研究生、硕士 CET-4 + CET-6
  • 发布时间:2017-05-16 到 2017-06-11
毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!

职位描述

  为了进一步打造良好的企业雇主品牌,加强与高校及在校学生的沟通联系、培育企业认同感,丰富企业选拔优秀人才的路径,省公司决定组织启动2017年度管理培训生和技术培训生暑期实习项目(以下简称“培训生暑期实习项目”),现将相关事项通知如下:

  一、 参与2017年培训生暑期实习项目的高校和学生范围

  (一)目标高校范围主要包括:国内知名院校(参照原985高校或211院校),南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校及国外知名院校等。

  (二)管理培训生生源范围为2018年毕业的上述院校研究生及以上学历、硕士及以上学位的全日制应届毕业生,以管理、经济、财务、营销、电子商务等专业为主,跨专业者优先,要求英语国家六级425 分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书);技术培训生生源范围为2018年毕业的上述院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,以计算机、软件工程、信息安全等专业为主,要求英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书);专业排名在前30%者优先。

  二、招聘岗位及专业要求

岗位名称

岗位职责

应聘专业要求 

面向范围 

研发类

负责IT应用软件开发,大数据、云计算开发,物联网产品研发、参与大数据运营、开源软件技术研发等工作。

计算机、软件工程、信息安全、人工智能、自动化等专业

技术培训生

技术支持类

负责各类电信业务平台、网络系统的技术支撑等工作,参与网络安全、4G技术研究等工作。

计算机、软件工程、信息安全、通信工程等专业

技术培训生

市场类

负责面向市场、客户开展营销策划及销售服务活动,收集反馈客户及渠道的发展动态、竞争信息、产品需求,策划推广方案 

理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学等专业

管理培训生

综合支撑类

负责财务管理、法律事务管理、人力资源管理以及新闻撰写、综合管理等工作。

财务方向:会计学、财务管理、审计学等专业;法律方向:法学等专业;人力方向:人力资源管理、心理学等专业;文秘方向:新闻学、广告学等专业

管理培训生

  注:招聘岗位详细的院校、专业、学历等要求详见招聘网站。

  三、招聘流程

  1. 培训生暑期实习招聘统一采用网上报名,由应聘学生登录江苏公司招聘网站( (http://zhaopin.telecomjs.com ) ),填写个人信息、申请实习,报名时间为5月15日至6月11日。校方推荐的技术培训生需参加资格审查、电话面试选拔环节;非校方推荐的学生需参加省公司统一组织的选拔考试。每位应聘者只能应聘1个岗位。

  2. 针对审核通过的培训生应聘者,中国电信江苏公司将于6月下旬在南京组织选拔考试。培训生应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加选拔考试。

  3. 6月26日-6月30日确定培训生名单,各招聘单位将联系培训生本人,落实报到时间。

  四、培训生暑期实习安排

  1.实习时间原则上安排在7月1日-8月31日之间,实习开始时间、实习时长等由各单位根据实际情况确定,实习时长原则上不少于1个月。

  2.中国电信江苏公司将统一组织企业文化、产品业务和工作技能集训,开展电信开放日、团队拓展等多种活动,规范培训生培养路径和要求,各单位根据培训生培养的规范要求为培训生制定实习工作方案,明确辅导导师,制定工作任务计划等,实习期间保持与培训生的沟通交流,提高培训生对企业认知。

  3.实习结束后,组织填写培训生的暑期实习评估报告。

  五、择优录用

  中国电信江苏公司根据培训生暑期实习的评价结果、实习过程各项考察积分,并综合考虑培训生在学校的学习实践情况,结合个人就业意向,经面试选拔后,择优提前与其签署招聘意向书或三方协议,其中非计算机专业的理工类学生,应聘省公司直属单位、省专业公司、市分公司岗位时,需具备计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。

  六、培训生入职后的成长计划

  1. 培训生入职后,通过跨专业的轮岗历练,专家级导师指导课题研究,系统化的能力提升训练,加速提升职业素养。

  2. 管理培训生可经过选拔担任分支机构负责人或新兴业务团队小CEO,技术培训生可参与所在专业领域的重大课题、项目,成为专业骨干。

  3. 培训生进入企业后可直接进入优秀高校毕业生培养计划,享受优秀新员工培养津贴。

  七、相关说明

  (一)实习开始前,培训生需参加招聘单位组织的体检,体检不合格者不能参加实习。

  (二)体检通过的培训生,与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

  (三)实习期间,实习单位提供午餐,并提供一定额度的交通等补贴。住宿由培训生自行解决。

  八、注意事项

  (一)按要求完整、真实填写网上申请表,以使您获得更大的机会;网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等,在后续环节中,我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变,请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任,如发现您所提供资料有不实之处,我们将取消您的申请资格。

  (二)为保证我们能及时与您取得联系,请尽量提供多种通讯方式,并保持通信畅通。


江苏电信公司简介

公司简介

中国电信股份有限公司江苏分公司(以下简称“中国电信江苏公司”)是中国电信股份有限公司在江苏行政区域范围内设立的分支机构,统一使用“中国电信”服务商标。

中国电信江苏公司是中国电信股份有限公司2002年底首批在香港和美国纽约上市的四家省(市)公司之一,业务收入和用户规模均居中国电信集团公司第二位,是江苏省内最大的综合信息服务提供商,2011年实现业务收入253亿元,完成利润40.8亿元。中国电信江苏公司经营内容包括3G 移动通信业务、固定电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类综合信息服务,目前,固定电话、宽带及移动用户超过 4700万户。

中国电信江苏公司下辖13 个地市级分公司,56个县(市)分公司,4个全资专业子公司,11 个省公司直属单位,全省共有约2.4 万名员工。

中国电信江苏公司始终坚持以人为本,不断深化人力资源管理体制和机制的创新,建立了完善的人才培养机制、绩效评价机制、薪酬激励机制、职业发展机制等,实现员工与企业同步发展。2011年中国电信江苏公司先后获得“全国文明单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“第十届国家技能人才培育突出贡献奖”等荣誉。

业务原则

企业使命

让客户尽情享受信息新生活。

战略目标

做世界级综合信息服务提供商。

九大战略

一是把发展作为第一要务,调整结构、有效拓展,保持企业的持续健康发展;

二是坚持用户至上,用心服务,努力创造服务先机,实现企业品牌领先 ;

三是不断丰富创新内涵,强化机制创新和技术业务创新,把创新作为发展的核心动力;

四是全面实施集约化管理,建立符合现代企业制度要求的大型企业集团管理体制;

五是稳步推进全方位流程重组,建立新型企业运营模式;

六是加强重组整合,尽快形成优势,推进实业公司实现持续、稳定、自主发展;

七是整合、优化、完善企业信息化体系,提高运营支撑和企业管理水平;

八是走人才兴企之路,创建学习型企业;

九是加强企业文化和精神文明建设,增强中国电信的凝聚力和战斗力。


企业行为准则

恪守承诺,为客户提供卓越服务

诚信合作,在共创中寻求共赢

稳健经营,持续提升企业价值

精确管理,科学配置资源

关爱员工,让每块金子发光

回报社会,做有责任心的企业公民

员工行为准则

持续学习,高效工作

爱岗敬业,遵章守纪

稳健经营,持续提升企业价值

尊重他人,坦诚沟通

服从大局,忠于企业

组织结构

发展历程

2000年

4月27日,按照信息产业部《关于江苏省邮电管理局政企分开实施方案的批复》,江苏省邮电管理局实施政企业分开,将原江苏省邮电管理局承担的在江苏省范围内经营固定电话网络与业务的企业职能分离出来,由已登记注册的江苏邮政电信局承担。

7月12日,江苏省邮电管理局实现政企分开,中国电信集团江苏省电信公司挂牌。

12月27日,实施主附、主辅分离,江苏省电信实业集团有限责任公司成立。

11月14、15日,江苏省电信公司作为中国电信优质资产的一部分分别在纽约证券交易所和香港联合交易所挂牌交易。

12月5日,江苏省电信有限公司正式揭牌

2004年

4月,完成了对9个BPR推广本地网实施T0阶段的验收,至此江苏电信分三批完成了全省13个本地网BPR的实施工作,成为全集团最先完成本地网BPR实施的省公司。

4月29日,江苏省电信有限公司荣获江苏省"五一劳动奖状"。

12月6日,江苏省人民政府副省长李全林将中华人民共和国第十届运动会筹委会固定通信服务合作伙伴的荣誉证书颁发给中国电信集团公司常务副总经理冷荣泉,中国电信正式成为"十运会固定通信指定服务商"和十运会筹委会在固定通信行业的惟一一家合作伙伴。

2005年

9月,江苏电信正式启动从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型工作。

10月,中华人民共和国第十届运动会在江苏举行,江苏电信出色完成了"十运会"通信保障和信息服务任务,被省政府授予十运会组织工作贡献奖。

12月,江苏电信(含省公司本部和十个分公司)被省精神文明建设指导委员会命名为2003-2004年度江苏省"文明行业",再次蝉联省文明行业称号。 2005年12月1日,江苏电信取消鲜花礼仪电报业务。

2006年

11月,江苏省电信有限公司第一届职工代表大会第一次会议在南京召开,标志着江苏省电信有限公司的省、市、县及基层电信企业三级职代会制度全面建立。

2007年

10月29日,江苏省电信有限公司投资设立的全资子公司江苏鸿信系统集成有限公司和江苏号百相信服务有限公司揭牌成立。

2008年

1月,中国电信股份有限公司吸收合并了江苏省电信有限公司更名为中国电信股份有限公司江苏分公司。

1月,根据工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部于2008年5月24日发布的《关于深化电信体制改革的通知》精神,公司正式成为江苏境内CDMA业务的经营主体。

2009年

3月23日,移动业务天翼品牌面市,成为江苏地区第一个实现3G商用的运营商。陆续与13个地市签订战略合作协议,携手推动地方信息化进程。

2010年

5月17日,宣布在全省开通"城市光网",进入"光速"时代。

7月6日,天翼移动客户突破1000万户,在承接CDMA网络和资产不到两年的时间内,实现了用户规模的突破。

8月27日,中国电信爱游戏运营中心在南京揭牌,由江苏公司承担开发组织工作的"爱游戏"品牌同时发布。年底,全系统荣获2007-2009年江苏省"文明行业"称号。

申请