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走进道达尔(TOTAL)

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集团简介

促进能源发展,保障能源未来

道达尔是全球第五大石油与天然气一体化上市公司*以及化工行业的领先企业,业务遍及五大洲130多个国家,拥有近97,126名员工。

我们的雄心:

为满足未来能源需求做准备,即通过我们的不断创新和研发活动来支持新能源的开发,并对缓解能源供需矛盾做出自己的贡献;

在公司开展业务的每个国家,遵循负责、多元化、灵活和公平的原则制定我们的公司政策;

通过定期的透明信息发布和沟通来培养和加强我们与股东的关系。

* 数值基于2012年12月31日的市值(单位美元)。

道达尔在中国

作为最早(1980年)进入中国海上油气勘探和生产的外国石油公司之一,道达尔进入中国市场逾30年,目前在中国拥有4,000多名本土员工和30多家子公司。

道达尔积极参与中国能源行业的多个业务环节,包括勘探与生产、天然气与电力、炼油与化工以及销售与供应,与中国合作伙伴们分享经验、技术和专业知识,建立双赢互利的合作关系,共同发展国内外能源业务。

 

核心价值观

企业价值观

道达尔不仅致力于树立业务和财务绩效方面的标杆,还致力于树立在遵守最严格的企业社会责任标准方面的标杆。因此,我们不断采取前瞻性的道德步骤来支持所有内部及外部利益相关方在表达我们的价值观方面的能力。

道达尔企业价值观

道达尔包容认同以下公司核心价值观的多元化员工和文化.

职业化。

尊重员工。

持续关注安全及环境保护。

为东道国的发展做出贡献。

分享我们的道德准则

在所有东道国,道达尔务求我们的员工熟悉、共享和践行基于我们的“相互尊重和诚实守信”核心企业价值观的道德准则。集团道德委员会在《行为准则》中的规定直接参考了下列标准文件:联合国《世界人权宣言》、经济合作与发展组织(OECD)《跨国公司指导纲领》、联合国《全球契约》及国际劳工组织(ILO)的基本公约。

发行

《行为准则》有24种不同语言的版本,其发行工作一直在进行。为了向高级管理人员强调《行为准则》的重要性,首席执行官马哲睿为之撰写了序言。针对本地情况或具体业务部门而编写的《行为准则》曾是2007年《诚信指南》和《基本企业采购责任原则》的编写基础。

培训

道德委员会和道达尔大学举行了专题研讨会。道德委员会还在管理层会议、业务研讨会和培训课上通过演示文稿做出阐释。

建议

道德委员会直接处理咨询事宜并提供案例,主要处理诚信或者员工与管理层之间的问题。少量案例反映了员工通常是将他们的问题诉诸其主管或本地人力资源经理。

评估

我们使用的评估方法来自认证机构GoodCorporation,包含84个要点,以确保《行为准则》得到正确的运用。2008年共评估了七个业务单元,并对其中两个进行了再评估。2008年早些时候还试行了用于评估新成立子公司的新流程。

企业社会责任

作为能源与化工行业的全球领先企业,道达尔十分清楚自己的企业社会责任,并在建设性对话、讨论和直接运用我们的道德价值观的基础上,通过明确的可持续发展计划承担这些责任。我们在安全、环境管理、满足未来的能源需求、人力资源管理以及与民间社会利益相关方的开放对话等领域制定了前瞻性的公司政策。

集团从几年前开始每年出版题为《Sharing our Energies》企业社会责任报告,详细阐述集团的企业社会责任履行情况及项目。