江苏电信的一至三轮面试经验总结

  第一轮面试是10个人的无leader讨论,发觉自己真的很喜欢team的方式讨论,因为比较喜欢规划team运作的流程。开始十个人对自我的观点阐述之后,我就还是观察了下这次的伙伴,大体知道了活跃度比较高的几个人,在大家陷入混沌之前,就建议了时间控制者,文字记录者,演讲者的角色,然后我会提出自己的一种大体框架,大家如果异议不大,就一条条讨论丰富内容就好了,所以我们这10个人很搞笑,30分钟的小组讨论,用了20多分钟就有了结果,然后开始互相自我介绍,然后让演讲者做了3次准备,我们给出演讲的技巧和内容的建议就可以了。所以结束前我能看到hr在旁边很满意的笑了下。事后也证明,我们10 个人确实蛮和谐的,其他小组也是同样的题目,都是到了最后还有很多争执的地方,我们很好的规避了这些矛盾的地方。不过也有总结的地方,其实每组讨论时,都有一些低调的成员,这次自己没有太多的调动他们的积极性,还有任务的非配上,这次在指定成员角色时,还是有了一些偏差,所以也让hr最后针对这个现象,问了一个更适合的同学的想法,所以自己的观察能力以后还需要加强。

  第二轮面试就是人事面,2个面试官会问一下你的职位地点选择,拿过其他什么公司offer之类的问题,其实就是想看你的稳定性,会不会拿了offer最后却不来。我觉得这个时候实事求是还是比较好的,隐藏的过多总归会看出来的,所以对于这些问题自己都是如实回答。

  第三轮面试是技术面,这面很无语,他们不了解我做的项目,然后问了我4个技术问题,又是我基本不熟悉的领域,所以回答都是这个不是很熟悉,这个仅仅有点了解,所以别人都是聊了十几二十分钟,我就3 分钟结束,自己也很无语。


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