广西移动的发展空间如何?

  入职后员工未来的发展怎样的?

  • 公司积极构建以绩效管理、薪酬管理、职位管理为核心的现代企业人力资源管理体系,不断完善职业生涯发展规划和培训发展体系,激发个人潜能,帮助个人与公司共同成长,为员工提供培训及良好的职业发展平台。公司为员工办理各类社会统筹保险,员工在公司工作满1年后每年可以享受20天带薪年休假。

相关推荐